(HPĐT)- Chiều 19-4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức điểm hội nghị đối thoại về đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại Công ty TNHH Horn Việt Nam (khu công nghiệp An Dương).

(HPĐT)- Sau 3 năm liền (2021-2023) bảo đảm số chi quỹ khám, chữa bệnh (KCB) bảo hiểm y tế (BHYT) trong dự toán được giao thì năm 2024, chi phí KCB BHYT của Hải Phòng vượt 4,3% dự toán. Năm 2025, Luật BHYT có nhiều điểm mới, dự báo chi phí KCB BHYT tiếp tục tăng, đặt ra những yêu cầu đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các đơn vị liên quan trong quản lý, kiểm soát quỹ BHYT.

(HPĐT)- Năm 2024 và tháng đầu năm 2025, công tác quản lý nhà nước về tiêu chuẩn đo lường chất lượng trên địa bàn thành phố được Sở Khoa học và Công nghệ (KHCN) tập trung triển khai đồng bộ, với nhiều giải pháp, góp phần bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

(HPĐT)- Thực hiện Kế hoạch 1412 của Ban chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả thành phố Hải Phòng (Ban Chỉ đạo 389 Hải Phòng), trong tháng 1- 2025, Sở Khoa học và Công nghệ (KHCN) thành lập các đoàn kiểm tra chống gian lận về đo lường, chất lượng và nhãn hàng hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, góp phần bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

Thấy chị Hoa đi làm về qua cửa, chị Duyên gọi hàng xóm bằng giọng lo lắng:

(HPĐT)- Với sự phát triển mạnh mẽ của internet, thương mại điện tử đang ngày càng phát huy hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh và tiêu dùng. Bên cạnh những ưu thế, sự tiện lợi, thương mại điện tử cũng bộc lộ nhiều bất cập, gây nên tình trạng hàng giả, hàng nhái, hàng không rõ nguồn gốc xuất xứ tràn lan trên thị trường, ảnh hưởng tới người tiêu dùng.

(HPĐT)- Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội bổ sung các trường hợp tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) gồm: Người lao động có giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên (hiện nay từ 3 tháng trở lên); người làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thấp nhất, bảo đảm thống nhất với Luật BHXH 2024 sắp có hiệu lực thi hành từ ngày 1- 7-2025. Sự bổ sung này hoàn toàn phù hợp, hướng đến mục tiêu bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Theo Luật Việc làm hiện nay, quy định tham gia BHTN chưa bao phủ hết các trường hợp có quan hệ lao động như người có HĐLĐ từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng, trong khi đây là nhóm có nguy cơ mất việc làm cao và thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

(HPĐT)- Tại tọa đàm “Hỗ trợ công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc và nuôi dạy con” được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức mới đây, đại diện Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động thông tin, qua công tác giám sát việc thực hiện pháp luật lao động trong các năm 2023-2024 ở một số doanh nghiệp trên địa bàn cho thấy, nhiều doanh nghiệp thực hiện sai, không bảo đảm quyền lợi của người lao động. Nổi bật là thử việc không đúng thời hạn; trả lương không theo thang bảng lương xây dựng, đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động.