(HPĐT)- Chị Nguyễn Thị Lan, kế toán Công ty may Quang Thuấn (huyện Thủy Nguyên) hỏi: Công ty tôi có phụ cấp ăn trưa cho công nhân theo hình thức chi tiền với mức 600 nghìn đồng/người/ tháng. Luật sư cho biết phụ cấp ăn trưa có bị tính thuế thu nhập cá nhân không?
Luật sư Đoàn Văn Xứng, Văn phòng Luật sư Xã hội và Gia đình (Đoàn Luật sư Hải Phòng) tư vấn như sau: Khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15-8-2013 của Bộ Tài chính quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn. Trường hợp người sử dụng lao động chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, còn nếu cao hơn thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.
Khoản 4, Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao độngThương binh và Xã hội quy định mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730 nghìn đồng/người/tháng. Như vậy, phụ cấp ăn trưa cho công nhân Công ty may Quang Thuấn thấp hơn quy định nên không chịu thuế thu nhập cá nhân./.
