Toàn cảnh hội nghị .

(HPĐT)- Chiều 19-4, đồng chí Lê Trung Kiên, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng chủ trì hội nghị gặp gỡ các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải và các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố chưa thành lập tổ chức Công đoàn để trao đổi về tình hình lao động và ổn định sản xuất - kinh doanh. Đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đồng chủ trì hội nghị. Cùng dự có đại diện lãnh đạo các sở, ngành cùng hơn 30 doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế chưa có tổ chức Công đoàn.

          Báo cáo tại hội nghị, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết đang quản lý 306 công đoàn cơ sở với 155.934 đoàn viên. Bình quân mỗi năm, Công đoàn Khu Kinh tế thành lập từ 20-25 công đoàn cơ sở, phát triển mới từ 15 - 20 nghìn đoàn viên công đoàn. Công đoàn Khu Kinh tế tăng cường ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Từ đó doanh nghiệp dần điều chỉnh chế độ phù hợp với nguyện vọng của người lao động và khả năng đáp ứng của doanh nghiệp. Hiện, thu nhập bình quân người lao động trực tiếp đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng; tỷ lệ lao động được nâng lương đạt 98,7%; 100% số lao động được khám sức khỏe định kỳ…

Đại diện các doanh nghiệp phát biểu, đóng góp ý kiến tại hội nghị .

          Tại hội nghị, đại diện một số doanh nghiệp cho biết, do ít lao động, nhân sự thường xuyên biến động nên đến nay vẫn chưa có điều kiện thành lập tổ chức công đoàn. Được công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tuyên truyền, vận động và hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở, một số đơn vị đồng thuận thực hiện hướng dẫn…

Đồng chí Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng phát biểu tại hội nghị.

          Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng khẳng định: Việc thành lập và tham gia các tổ chức Công đoàn góp phần bảo vệ, chăm lo tốt hơn người lao động. Công đoàn là nơi cung cấp các thông tin về chế độ chính sách, các ưu đãi của thành phố đối với công nhân, người lao động như nhà ở xã hội, chế độ hỗ trợ con em công nhân trong quá trình học tập… Khi được hưởng các quyền lợi, người lao động yên tâm lao động sản xuất, doanh nghiệp cũng giữ chân được lao động và có điều kiện để phát triển hơn trong hoạt động sản xuất – kinh doanh. Vì vậy, đồng chí đề nghị đại diện các doanh nghiệp bàn bạc, báo cáo công ty mẹ về việc thành lập tổ chức công đoàn tại đơn vị theo quy định, nhanh chóng triển khai trong tháng 5, nhân dịp Tháng Công nhân và dịp Lễ hội Hoa Phượng Đỏ Hải Phòng năm 2024.