Lắp đặt ki ốt cung cấp hàng tại Khu công nghiệp VSIP. 

(HPĐT)- Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đang triển khai thực hiện thí điểm mô hình “Ki ốt cung cấp hàng phúc lợi đoàn viên” tại 7 khu công nghiệp trên địa bàn thành phố. Dự kiến giữa tháng 2, mô hình này đi vào hoạt động, cung cấp hàng tới các đoàn viên. Đây là nỗ lực của LĐLĐ thành phố trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động từ những tháng đầu năm 2023.

Nhanh chóng triển khai thực hiện

Theo kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, 7 ki ốt thí điểm cung cấp hàng phúc lợi đoàn viên được thí điểm đặt tại 7 khu công nghiệp trên địa bàn thành phố gồm: Nomura, Tràng Duệ, An Dương, VSIP, Deep C- Nam Đình Vũ, Đồ Sơn, Nam cầu Kiền. Các ki ốt được lắp đặt dưới hình thức “nhà container”. Mỗi ki ốt được trang bị các giá, kệ đựng hàng, có wifi, máy tính, điện nước, máy điều hòa nhiệt độ… bảo đảm lưu trữ và phân phối hàng. Đây là mô hình mới do LĐLĐ thành phố đầu tư, có ý nghĩa thiết thực với đời sống đoàn viên, công nhân lao động, được thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam ủng hộ, khuyến khích; đoàn viên, người lao động hào hứng chờ đợi.

Bước đầu khi triển khai mô hình, LĐLĐ gặp một số khó khăn trong phối hợp nhiều bên cung cấp dịch vụ điện, nước, hạ tầng để thống nhất, ký hợp đồng dịch vụ. Hiện, LĐLĐ thành phố phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Công ty cổ phần phát triển hạ tầng các khu công nghiệp triển khai mô hình và cơ bản được các đơn vị ủng hộ, tạo điều kiện. LĐLĐ thành phố và đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan lắp đặt xong 2 ki ốt bán hàng tại Khu công nghiệp VSIP và Nam cầu Kiền, sẵn sàng đưa vào sử dụng. LĐLĐ thành phố tiếp tục triển khai lắp đặt các ki ốt tại các khu công nghiệp còn lại, phấn đấu giữa tháng 2-2023 đưa vào sử dụng.

Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động (LĐLĐ thành phố) Nguyễn Quốc Khánh cho biết, LĐLĐ thành phố đang thương lượng, đàm phán với 5-7 nhà cung cấp thực phẩm để đưa sản phẩm đến tay đoàn viên, người lao động, bảo đảm giá giảm ít nhất 5% so với hàng cùng chủng loại trên thị trường (theo giá niêm yết tại các siêu thị có uy tín và giá chung trên thị trường tự do), có những mặt hàng giảm tới 30% khi nhà cung cấp có chương trình khuyến mại “kép”. Trước mắt, tại các ki ốt cung cấp hàng, LĐLĐ phối hợp các doanh nghiệp cung cấp khoảng 30 mặt hàng thiết yếu như: gạo, mắm, dầu ăn, nước giặt, xả vải, nước lau sàn nhà, giấy vệ sinh… Sau đó, tùy theo nhu cầu của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thành phố sẽ phối hợp điều chỉnh các mặt hàng, bảo đảm phù hợp nhu cầu của số đông đoàn viên, người lao động.

Chăm lo người lao động tốt hơn

Theo Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đinh Thị Thúy Hà, qua khảo sát của tổ chức công đoàn cho thấy, nhiều đoàn viên, người lao động đều ủng hộ mô hình, mong LĐLĐ sớm triển khai chương trình, tạo điều kiện thuận lợi để mua được hàng với giá ưu đãi, góp phần hỗ trợ đời sống công nhân, lao động. Chị Phan Thị Hoa, công nhân Công ty TNHH Regina (Khu công nghiệp VSIP) chia sẻ, các ki ốt đi vào hoạt động giúp chị và nhiều công nhân mua hàng thuận lợi, giúp tiết kiệm thời gian, không phải về nhà cách hơn 10 km, rồi mới đi chợ. Chị mong chương trình cung cấp đa dạng mặt hàng, với giá ưu đãi đối với đoàn viên, người lao động. Tổng giám đốc Công ty CP thương mại Minh Khai Nguyễn Bích Hòa khẳng định, công ty sẽ cung cấp nhiều mặt hàng thiết với cam kết giảm giá 5-15% đối với từng loại sản phẩm, để đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi thực sự với chất lượng hàng hóa tốt nhất.

Đây là hoạt động mới của LĐLĐ thành phố trong thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Trong khi chờ App Hướng côngCông đoàn Hải Phòng hoàn thiện các thông tin để đoàn viên, người lao động có thể sử dụng, đặt mua hàng trên app, LĐLĐ thành phố quảng bá chương trình qua các phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử và Fanpage công đoàn. Thông qua các ki ốt cung cấp hàng, LĐLĐ thành phố có thêm “kênh” để nắm bắt thông tin, nhu cầu, tâm tư của người lao động, qua đó, kịp thời điều chỉnh chính sách, chăm lo thiết thực hơn. Đây là một trong những hoạt động nhằm cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Qua đó, tạo động lực, sự hăng hái của công nhân, người lao động trong quá trình làm việc, giúp hiệu suất, hiệu quả công việc tăng, tạo sự gắn kết bền chặt lâu dài giữa công ty và công nhân, người lao động./.