Số lượng học sinh tăng đột biến khiến nhiều trường học trên địa bàn quận Kiến An xảy ra tình trạng thiếu giáo viên (Ảnh chụp tại Trường THCS Trần Hưng Đạo)

Tăng lớp, tăng học sinh nhưng không tăng giáo viên

Trường THCS Lương Khánh Thiện năm học này có 1.446 học sinh, tăng gần 100 học sinh so với năm học trước. Năm học 2018-2019, trường được giao định mức 59 giáo viên, song hiện tại, chỉ có 49 giáo viên, thiếu 10 giáo viên bộ môn, chủ yếu là thiếu giáo viên thể dục, sinh, sử. Hiệu trưởng nhà trường Lê Thị Hồng Phương cho biết, với những bộ môn thiếu giáo viên, quận cho phép trường ký lao động hợp đồng đối với 4 người. Tuy nhiên, theo quy định của UBND quận và thành phố, chậm nhất đến 31-12-2018 phải chấm dứt hoàn toàn hợp đồng lao động đã ký đối với các trường hợp ngoài chỉ tiêu được giao hằng năm khiến trường gặp không ít khó khăn trong việc sắp xếp, bố trí giáo viên đứng lớp.

Cũng trong tình trạng trên, Trường tiểu học Kim Đồng, phường Văn Đẩu (quận Kiến An) năm học này có 358 học sinh, tăng gần 50 học sinh so với năm học trước, được bố trí 15 lớp ở 2 khu. Theo Hiệu trưởng Trần Thị Thanh Thu, hiện tại, trường có 14 giáo viên đứng lớp, thiếu 2 giáo viên so với quy định. Vì thiếu giáo viên, nhà trường phải bố trí cán bộ quản lý vừa đứng lớp, vừa làm công tác chuyên môn. Vì thế, trường không thể tổ chức học bán trú như nhiều trường khác. Còn tại Trường mầm non Hương Sen (phường Lãm Hà), cũng vì thiếu cục bộ do có 2 giáo viên nghỉ thai sản, nhà trường phải dừng tuyển sinh ở nhóm lớp 3 tuổi để bảo đảm chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.

Theo báo cáo của Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Kiến An, năm học 2018-2019, quận chịu sức ép khá lớn do tăng học sinh dẫn tới tình trạng thiếu giáo viên, chưa cân đối giữa các bộ môn, thừa thiếu cục bộ, trình độ giáo viên không đồng đều...Toàn quận năm học này có 19.883 học sinh của 552 lớp, tăng 1079 học sinh, tăng 14 lớp so với năm học trước. Bậc tiểu học tăng cao nhất, tăng 766 học sinh và 7 lớp. Số lớp và số học sinh đều tăng cao, nhưng tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên được thành phố giao chỉ tiêu năm 2018 lại bằng với năm học trước (991 người), thiếu 50 người so với định mức năm học 2018-2019 (chủ yếu là thiếu giáo viên). Trường thiếu nhiều là 10 giáo viên, thiếu ít là 2-3 giáo viên, diễn ra ở cả 3 bậc học. Việc giao chỉ tiêu biên chế giáo dục lại theo số lớp, số học sinh của năm học trước. Trong khi đó, các trường đồng thời chấm dứt hợp đồng lao động với giáo viên theo đúng quy định khiến các trường gặp không ít khó khăn trong việc thực hiện kế hoạch năm học mới, huy động trẻ đến lớp...

Giao bổ sung chỉ tiêu giáo viên năm học mới

Trước thực tế trên, theo Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Kiến An Bùi Thị Tuyết Mai, để bảo đảm việc sử dụng, bố trí, sắp xếp đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo của quận đạt hiệu quả cao, đủ giáo viên đứng lớp, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ năm học, quận thực hiện giải pháp tạm thời luân chuyển giáo viên thừa, thiếu của các trường; bổ sung cán bộ quản lý theo định biên đối với các trường còn thiếu. Đối với bậc học mầm non, căn cứ vào số giáo viên để giao chỉ tiêu học sinh, còn lại đưa học sinh ra các trường mầm non tư thục. Bậc tiểu học bố trí tối đa học sinh học 1 buổi/ngày, bậc THCS bố trí tăng tiết, tăng giờ để có giáo viên dạy thay. Trước mắt, đối với các trường thiếu giáo viên theo định biên mà chưa tuyển dụng được bổ sung kinh phí hỗ trợ chi trả lương giáo viên, nhân viên hợp đồng.

Dựa trên kết quả thi tuyển viên chức giáo dục và đào tạo, dự kiến tháng 11, quận sẽ phân bổ thêm giáo viên về các trường (trong đó bậc mầm non là 4 giáo viên, tiểu học 25 giáo viên, THCS 24 giáo viên). Tuy nhiên, quận vẫn thiếu 31 giáo viên. Quận đề nghị UBND thành phố giao bổ sung chỉ tiêu giáo viên, làm cơ sở để ký hợp đồng, kịp thời có nhân lực phục vụ năm học mới. Việc giao chỉ tiêu lao động cần thực hiện ngay từ đầu năm học theo số lớp, số học sinh. Trong khi chờ giao chỉ tiêu năm học 2018-2019, quận Kiến An đề nghị thành phố cho phép thực hiện ký hợp đồng lao động trong định mức theo số lớp, số học sinh tại các trường. Trong đó, bậc mầm non 340 người, bậc tiểu học 389 người, bậc THCS 312 người. Nếu thực hiện tinh giản biên chế thì cho phép quận thực hiện lao động hợp đồng mùa vụ để bảo đảm ổn định nhân lực hoặc có cơ chế chi trả tiền tăng tiết cho giáo viên từ quỹ lương dự phòng của quận, từng bước khắc phục khó khăn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ năm học mới.