(HPĐT)- Thực hiện chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính xã, phường giai đoạn 2023-2025, Hải Phòng thực hiện sắp xếp địa giới hành chính 4 đơn vị hành chính cấp huyện (An Dương, Hồng Bàng, Thuỷ Nguyên, Hải An) và 101 đơn vị hành chính cấp xã, giảm 50 đơn vị hành chính cấp xã. Theo Nghị quyết số 1232 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, từ ngày 1-1-2025 thành phố có 15 đơn vị hành chính cấp huyện (gồm 1 thành phố trực thuộc, 8 quận và 6 huyện); 167 đơn vị hành chính cấp xã (gồm 79 phường, 7 thị trấn và 81 xã). Nhiều quận, huyện có số lượng xã, phường lớn như huyện Vĩnh Bảo từ 30 xã thị, trấn giảm còn 20 xã, thị trấn (giảm 10 xã); thành phố Thủy Nguyên từ 37 xã, thị trấn giảm còn 21 xã, phường (giảm 16 xã)… Giai đoạn này, Hải Phòng là 1 trong 3 tỉnh, thành phố có số đơn vị sắp xếp lớn nhất cả nước.

Qua gần 2 tháng đi vào hoạt động, có thể khẳng định việc sáp nhập xã, phường trên địa bàn thành phố không chỉ là phép cộng cơ học. Việc sắp xếp đơn vị hành chính hướng tới mục tiêu cao nhất là tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển của địa phương khi địa giới hành chính và không gian phát triển mở rộng, dân số tăng lên. Cùng với đẩy mạnh cải cách hành chính, việc phân cấp, phân quyền cấp xã được tập trung thực hiện. Việc này không chỉ giúp giảm tải cấp huyện, quận mà còn hạn chế việc đi, lại của người dân, doanh nghiệp, nâng cao tính chủ động, gần dân, sát việc của chính quyền cấp cơ sở trong giải quyết các công việc địa phương.

Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội diễn ra ngày 5-2 vừa qua, cho ý kiến về dự án Luật Tổ chức Chính phủ (sửa đổi), Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nêu rõ, “…Trong thời gian tới, cấp xã sẽ rất mạnh do nhận thêm nhiều chức năng, quyền hạn khi thanh tra và công an cấp huyện không còn; cùng với đó một số cơ quan khác cũng tiếp tục được sắp xếp lại”. Để chính quyền cấp xã không bị “choáng ngợp”, thậm chí là lúng túng trước yêu cầu, nhiệm vụ mới khi dự thảo Luật Tổ chức Chính phủ được thông qua và triển khai trong thực tế, đặt ra yêu cầu nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã. Không thể phủ nhận thời gian qua, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã trên địa bàn thành phố từng bước được nâng lên, nhưng so với yêu cầu thực tế phát triển, tại nhiều địa bàn, cán bộ cấp xã chưa ngang tầm nhiệm vụ. Vì thế, đâu đó vẫn xảy ra tình trạng cán bộ, công chức không kham nổi việc, thậm chí là sai phạm dẫn tới bị xử lý.

Đứng trước yêu cầu mới khi bước vào giai đoạn chuyển đổi mang tính cách mạng như hiện nay, được phân cấp và trao quyền nhiều hơn, việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã, nhất là các chức danh về quản lý tài chính, quy hoạch, đất đai, thủ tục hành chính công… cần được chú trọng và đặc biệt quan tâm. Để tránh tình trạng lạm quyền khi cấp xã được trao nhiều quyền, đòi hỏi công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát từ cấp trên được thực hiện chặt chẽ, thường xuyên. Bên cạnh đó, việc giúp chính quyền cấp xã, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sẵn sàng, vững tâm thế đảm nhận, thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ là không thể chậm trễ. Đây được xem như “chìa khóa” giúp chính quyền cấp xã hoạt động hiệu lực, hiệu quả, thực chất và phục vụ nhân dân tốt hơn.