Công nhân Công ty TNHH May Gri Thế Nguyên (huyện Tiên Lãng) diễn tập các phương án di dời hàng hóa, bảo đảm an toàn khi xảy ra sự cố. 

(HPĐT)- 9 tháng năm 2023, trên địa bàn thành phố xảy ra 6 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, khiến 7 người thiệt mạng (giảm 4 người, 4 vụ so với cùng kỳ năm ngoái). Điều này cho thấy những chuyển biến rõ nét trong công tác bảo đảm an toàn lao động tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, nguy cơ tai nạn lao động, cháy nổ ở xưởng sản xuất vẫn tiềm ẩn, nhất là dịp cuối năm. Thực tế đòi hỏi doanh nghiệp chủ động xây dựng phương án phòng ngừa tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Nhiều phương án phòng, ngừa tai nạn

Sau khi nhận được thông báo, kết luận nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động, một số doanh nghiệp, đơn vị kịp thời tìm giải pháp khắc phục. Theo Trưởng Phòng An toàn vệ sinh lao động Công ty CP Cảng Hải Phòng Nguyễn Văn Phương, sau vụ tai nạn khiến 1 lao động thiệt mạng hồi tháng 7 vừa qua, Ban giám đốc công ty tổ chức họp các phòng, ban liên quan để phân tích, làm rõ nguyên nhân, yếu tố tác động. Sau đó, Ban giám đốc yêu cầu các phòng, ban tổ chức sắp xếp, bố trí, quản lý tốt các vị trí làm việc; bổ sung các biển cảnh báo, lời nhắc nhở người lao động tuân thủ quy trình an toàn lao động, sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động, chú ý quan sát khi di chuyển tại các điểm giao cắt, nhiều phương tiện qua lại…

Những phương án phòng, ngừa tai nạn xảy ra cũng được một số đơn vị triển khai đồng bộ, bài bản hơn. Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH công nghiệp Doosan Vina Bùi Duy Hùng cho biết: Không chỉ tăng cường rà soát, thống kê thiết bị đến hạn phải kiểm định gửi đề nghị đến chủ doanh nghiệp, bộ phận chuyên trách của công ty còn điểm những lỗi sai phạm kỹ thuật và cập nhật, nhắc lại kiến thức an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đối với công nhân trực tiếp làm việc tại phân xưởng, trang bị kỹ năng cần thiết ứng phó khi xảy ra sự cố. Đối với lao động mới tuyển dụng, được đào tạo, tập huấn khóa riêng về nội dung ATVSLĐ, trước khi được nhận làm việc chính thức.

Phân tích về nguyên nhân giảm cả số vụ và số người thiệt mạng do tai nạn lao động, Trưởng Phòng Việc làm- An toàn lao động (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) Nguyễn Hữu Cường cho rằng, nhiều doanh nghiệp quan tâm đến cải thiện điều kiện lao động, xây dựng quy trình làm việc, áp dụng từ 3 đến 5 giải pháp triển khai, bảo đảm ATVSLĐ. Một số doanh nghiệp chú trọng, thực hiện tốt công tác này như: Công ty TNHH chế tạo ZEON Việt Nam, Công ty TNHH Tân Thuận Phong, Công ty TNHH Well Smart Swany…

Tập trung giảm thiểu nguy cơ

Mặc dù tình hình tai nạn lao động những tháng đầu năm 2023 trên địa bàn thành phố có chiều hướng giảm, nhưng kết quả đó chưa thực sự bền vững. Trong số hơn 12 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thành phố, chỉ có hơn 200 doanh nghiệp thường xuyên báo cáo tình hình tai nạn lao động, chưa đến 300 doanh nghiệp thường xuyên đăng ký kiểm định, thiết bị máy móc theo quy định nghiêm ngặt về an toàn lao động... Do vậy, có thể thấy, nguy cơ tai nạn lao động luôn rình rập, chỉ cần sơ sảy có thể xảy ra các vụ tai nạn thương tâm.

Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Tiên Lãng Hoàng Thị Thúy cho biết: Trên địa bàn huyện có hơn 200 doanh nghiệp vừa và nhỏ, chưa kể các hộ kinh doanh cá thể. Để ngăn nguy cơ mất an toàn lao động, Phòng phối hợp các cơ quan chức năng, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức các lớp đào tạo, hướng dẫn người lao động nhận diện, phát hiện các nguy cơ mất an toàn thông thường như: sử dụng bảo hộ lao động không đúng cách, để vật liệu chưa đúng nơi quy định... Qua đó, từng bước, nâng cao ý thức của chủ doanh nghiệp, người lao động trực tiếp. Còn Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (Liên đoàn Lao động thành phố) Vũ Ngọc Thức thông tin: Từ đầu năm 2023 đến nay, các cấp công đoàn tích cực tham gia đoàn kiểm tra liên ngành về pháp luật lao động tại 13 doanh nghiệp, đơn vị, giám sát 5 nội dung liên quan đến ATVSLĐ...

Trong 9 tháng năm 2023, Thanh tra Sở Lao động- Thương binh và Xã hội phát phiếu tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến (2 đợt) tới 1.200 doanh nghiệp, xử phạt vi phạm hành chính 18 triệu đồng đối với 1 tập thể, 2 cá nhân vi phạm trong lĩnh vực này. Cùng với việc tiếp tục phổ biến quy định Bộ luật Lao động 2019 tới người sử dụng lao động, theo Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Đỗ Văn Bình, thời gian tới, lực lượng Thanh tra của Sở sẽ tăng kiểm tra, hướng dẫn chủ doanh nghiệp xây dựng, ban hành và có cơ chế vận hành nội quy lao động tại các đơn vị đông công nhân, hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác nhận diện yếu tố rủi ro, gây hại để cải thiện môi trường làm việc, nâng cao ý thức, rèn luyện tác phong của người lao động trong tham gia bảo đảm ATVSLĐ tại doanh nghiệp, nhất là trong thời điểm cuối năm tăng gian sản xuất nhưng bảo đảm an toàn cần đặt lên hàng đầu./.