Xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Hải Phòng trong thời kỳ mới
(HPĐT)- Cùng với đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân cả nước, đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân Hải Phòng luôn khẳng định bản lĩnh vững vàng vượt qua khó khăn, thách thức, tiên phong đổi mới, đóng góp đặc biệt quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội thành phố. Trước những đóng góp đó, cụ thể hóa Nghị quyết 41 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới, thành phố đặt mục tiêu phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố lớn mạnh về số lượng, chất lượng, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Dám nghĩ, dám làm, tiên phong đổi mới
Sau hơn 2 năm thành lập, dưới sự lãnh đạo của doanh nhân Phạm Hồng Điệp - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Shinec, Khu công nghiệp (KCN) Nam Cầu Kiền xác định tập trung xây dựng KCN xanh, sinh thái. Quá trình xây dựng KCN sinh thái gặp không ít khó khăn, thách thức vì khái niệm KCN xanh, sinh thái còn mới, chưa có những tiêu chí, quy định cụ thể. Song không vì khó mà ngại, doanh nhân Phạm Hồng Điệp kiên định lãnh đạo doanh nghiệp hiện thực hóa mục tiêu đề ra. Đến nay, KCN Nam Cầu Kiền cơ bản hoàn thành các tiêu chí sinh thái theo quy định của Nhà nước, được biết đến là KCN sinh thái đầu tiên của thành phố, truyền cảm hứng đối với các nhà đầu tư cả nước có cách nhìn đầu tư bền vững, đầu tư cho tương lai phát triển kinh tế gắn chặt với bảo vệ môi trường. Cũng như doanh nhân Phạm Hồng Điệp, nhiều doanh nhân của thành phố luôn dám nghĩ, dám làm, tiên phong đổi mới.
Cũng từ đó, tên tuổi nhiều doanh nghiệp của Hải Phòng vươn tầm, được nhiều đối tác trong và ngoài nước biết đến. Nhìn lại lịch sử giai đoạn trước, trên địa bàn thành phố xuất hiện những nhà doanh nhân yêu nước nổi tiếng thời Pháp thuộc như: nhà tư sản dân tộc Nguyễn Sơn Hà - người tạo nên bước đột phá trong ngành sơn Việt Nam, trực tiếp cạnh tranh với tư sản Pháp và tư sản Hoa kiều; nhà tư sản dân tộc Bạch Thái Bưởi - ông “Vua tàu thủy Việt Nam” trong ngành hàng hải. Trong thời kỳ chiến tranh chống đế quốc Mỹ xâm lược, phong trào “Sóng Duyên Hải” của cán bộ, công nhân Nhà máy Cơ khí Duyên Hải trở thành một trong các phong trào thi đua lớn của hậu phương miền Bắc xã hội chủ nghĩa. Trong thời kỳ đổi mới, nhiều doanh nghiệp khu vực tư nhân được đón nhận danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới như Tập đoàn VLC, Công ty cổ phần Sơn Hải Phòng, Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền Phong và nhiều doanh nghiệp khác.
Trong giai đoạn hiện nay, vai trò của doanh nghiệp Hải Phòng tiếp tục được khẳng định. Qua số liệu thống kê của Sở Kế hoạch và Đầu tư, trung bình mỗi năm Hải Phòng có khoảng 3.000 doanh nghiệp thành lập mới, trong đó, doanh nghiệp do người Hải Phòng đăng ký thành lập chiếm hơn 81%. Hiện nay, doanh nghiệp Hải Phòng có hơn 700 dự án đầu tư trên địa bàn thành phố, trong đó có nhiều dự án đầu tư quy mô lớn như khu nhà ở xã hội tại tổng kho 3 Lạc Viên của Công ty CP Thái Holding; dự án xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp Tiên Thanh (huyện Tiên Lãng); dự án Hoàng Huy Commerce, Hoàng Huy Riverside của Công ty CP Đầu tư dịch vụ tài chính Hoàng Huy… Không những thế, doanh nghiệp Hải Phòng tham gia mạnh mẽ, có hiệu quả về phát triển khoa học - công nghệ đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố; giải quyết việc làm cho người lao động, đóng góp vào các hoạt động cộng đồng, hỗ trợ thành phố xây dựng các công trình.
Đồng hành xây dựng doanh nhân Hải Phòng
lớn mạnh Đồng chí Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy khẳng định: "Trong quá khứ, hiện tại và tương lai, doanh nghiệp khu vực tư nhân nói chung và doanh nghiệp Hải Phòng nói riêng chiếm số lượng lớn, đóng góp đặc biệt quan trọng vào sự phát triển của thành phố, không chỉ về lĩnh vực kinh tế, mà còn cả về xã hội. Lãnh đạo thành phố luôn nhất quán quan điểm coi doanh nghiệp là sức mạnh nội tại, là nguồn lực tự cường của thành phố; cùng chung tương lai, cộng đồng trách nhiệm vì nhân dân, vì sự phát triển của thành phố và đất nước. Lãnh đạo thành phố cam kết sẽ dành sự quan tâm đặc biệt, sự hỗ trợ thực chất, hiệu quả để xây dựng đội ngũ doanh nghiệp Hải Phòng thật sự lớn mạnh".
Thành phố đang trong quá trình hiện thực hóa xây dựng và phát triển trở thành thành phố đi đầu cả nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa theo mục tiêu Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị. Đây là mục tiêu rất quan trọng, nhưng cũng đầy thách thức, đòi hỏi sự chung tay, vào cuộc của toàn Đảng bộ, chính quyền, cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân thành phố. Bởi vậy, kỳ vọng của thành phố, của nhân dân là cộng đồng doanh nghiệp Hải Phòng phát triển vững mạnh hơn nữa, trở thành động lực và là nguồn lực quan trọng để thành phố hiện thực hóa các mục tiêu đề ra.
Hiện thực hóa kỳ vọng trên, thành phố đã, đang luôn đồng hành hỗ trợ xây dựng đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân Hải Phòng lớn mạnh. Các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kết nối đầu tư kinh doanh… được sở, ngành, địa phương tập trung thực hiện; hoạt động gặp gỡ, đối thoại doanh nghiệp được tăng cường, đổi mới góp phần kịp thời nắm bắt, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, cải cách hành chính cũng được thực hiện quyết liệt, đồng bộ, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp tiếp cận đất đai, quy hoạch, hoàn thiện thủ tục một cách nhanh chóng, thuận lợi… Gần đây, triển khai Nghị quyết số 41 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Chương trình hành động số 75, UBND thành phố ban hành Kế hoạch số 209 với các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể. Theo đó, thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển đội ngũ doanh nhân thành phố có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa; có trên 85% số doanh nhân có trình độ chuyên môn từ cao đẳng/đại học trở lên..; doanh nghiệp khu vực tư nhân thành phố chiếm từ 3,5%-4% trong tốp 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất của Việt Nam, trong đó có từ 2 doanh nghiệp trở lên nằm trong tốp doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam…Để đạt mục tiêu này, thành phố giao các sở, ngành, địa phương tập trung 7 nhóm nhiệm vụ lớn gồm 51 nhiệm vụ cụ thể. Trong đó, tập trung hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến…
Dẫu biết rằng, thời gian tới sẽ còn nhiều khó khăn, thách thức doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp Hải Phòng nói riêng phải đối mặt. Song, với sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo thành phố, có thể kỳ vọng và tin tưởng doanh nghiệp Hải Phòng vượt qua mọi khó khăn, thách thức, tiếp tục phát huy tinh thần tự lực, tự cường, bứt phá vươn lên phát triển “có tâm, có tầm, đúng chất Hải Phòng”, từ đó góp phần thực hiện khát vọng Hải Phòng vươn tầm khu vực và thế giới.