(HPĐT)- Với mục tiêu từ 90%- 98% số học viên, sinh viên có việc làm đúng chuyên ngành đào tạo ngay sau khi tốt nghiệp, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố thực hiện đa dạng hình thức: ký biên bản hợp tác, phối hợp đào tạo theo đơn đặt hàng, điều chỉnh nội dung đào tạo… Qua đó, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Cán bộ, giảng viên Trường cao đẳng Giao thông vận tải Trung ương 2 khảo sát thực tế tại nhà máy sản xuất của Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam.

 

Tận dụng mọi cơ hội hợp tác 

Để quy tụ lao động lành nghề, nhiều doanh nghiệp chủ động thực hiện các giải pháp mời gọi hợp tác. Theo chị Nguyễn Thị Thu Hà, Trưởng Phòng tổ chức - hành chính, Công ty CP hóa dầu và xơ sợi Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Vũ), doanh nghiệp có nhu cầu tuyển bổ sung 15 lao động có chuyên môn kỹ thuật bậc cao, 10 người có chuyên môn kỹ thuật bậc trung… Bên cạnh việc công khai thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh, website, doanh nghiệp gửi thư ngỏ đến các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố để được hỗ trợ cung ứng lao động theo đúng nhu cầu. 

Chớp cơ hội này, một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp triển khai, xây dựng những thoả thuận hợp tác bước đầu trong các lĩnh vực, ngành nghề đào tạo. Phó hiệu trưởng phụ trách Trường trung cấp kỹ thuật nghiệp vụ Hải Phòng Nguyễn Văn Thành cho biết: Với mục tiêu đa dạng các đối tác để sinh viên nhà trường có nhiều cơ sở để tham quan, thực tập, năm 2024, nhà trường ký thỏa thuận hợp tác với Công ty CP MECTA về cung ứng 200 học viên nghề cơ khí, điện, xây dựng mỗi năm; ký hợp đồng phối hợp đào tạo, đào tạo lại 60 công nhân (kỹ thuật xây dựng, giàn giáo cốp pha) với Tổng Công ty CP xây dựng tổng hợp Thành Đức. 

Còn Trường cao đẳng Hàng hải 1 và Công ty TNHH Toyota Nankai Hải Phòng vừa ký kết thỏa thuận hợp tác, triển khai đào tạo modul "xe lai điện Hybrid" dành cho học sinh, sinh viên ngành Công nghệ ô tô của nhà trường. Tại Trường cao đẳng y tế Hải Phòng, 16 tân sinh viên vừa nhập học trong tháng 10 vừa qua được Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng cam kết tiếp nhận vào làm việc ngay sau khi tốt nghiệp. Đây là kết quả bước đầu từ triển khai hợp tác viện - trường. Hiệu trưởng Trường cao đẳng Giao thông vận tải Trung ương 2 Nguyễn Văn Tuấn thông tin: Theo kế hoạch hợp tác đào tạo giữa nhà trường và Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam được ký kết hồi cuối tháng 11 vừa qua, nhà trường đã cử đội ngũ cán bộ, giảng viên đến tham quan, trải nghiệm, nghiên cứu công nghệ của doanh nghiệp.

Thúc đẩy “cùng tham gia” 

Không dừng lại ở những biên bản ghi nhớ, chương trình ký kết, vai trò tham gia của các đơn vị tuyển dụng trong quá trình đào tạo, sau đào tạo cũng được cụ thể hoá, nâng cao, theo hướng “đào tạo nghề đúng địa chỉ, trúng nhu cầu”. Phó hiệu trưởng Trường cao đẳng Du lịch Hải Phòng Mai Thị Huệ nêu: Nhà trường thường xuyên tổ chức một số cuộc thi nghiệp vụ như: tìm kiếm sứ giả ẩm thực Hải Phòng, kỳ thi tay nghề cấp trường… Đây vừa là sân chơi, cơ hội để sinh viên thực hành kiến thức được học, đồng thời cũng là dịp để nhà trường mời các chuyên gia của các đơn vị đối tác tham gia thẩm định, đánh giá kết quả đào tạo, đóng góp ý kiến xây dựng tiêu chuẩn nghề, chuẩn đầu ra, giáo trình đào tạo… 

Theo Hiệu trưởng Trường cao đẳng Hàng hải 1 Lưu Việt Hùng, năm học này, nhà trường tích cực chuyển đổi, cập nhật, chỉnh sửa 108 chương trình đào tạo phù hợp với xu thế của thị trường lao động, theo phương pháp tiếp cận năng lực do Australia, Pháp chuyển giao, tăng thời lượng thực tập công việc tại doanh nghiệp đối với sinh viên… Đồng thời, nhà trường đang nghiên cứu, đề xuất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện các giải pháp để thúc đẩy doanh nghiệp hợp tác tuyển dụng sinh viên theo học các ngành được hỗ trợ học phí theo Nghị quyết 03 của HĐND thành phố về quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024-2030 và cam kết sử dụng lực lượng lao động trong các ngành này. 

Dù có nhiều tín hiệu lạc quan trong mối liên hệ hợp tác giữa các sơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp, đối tác để thực hiện nhiệm vụ đào tạo nghề, song, công tác tuyển sinh trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn. Do đó, cùng với việc tăng cường tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn thực hiện Luật Giáo dục nghề nghiệp, theo Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Thị Huyền, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất khang trang, hiện đại để thu hút người học. Những đơn vị sau sắp xếp, sáp nhập cần nhanh chóng kiện toàn đội ngũ nhà giáo, thực hiện đồng bộ các giải pháp đổi mới chương trình đào tạo, cách thức tiếp cận, hỗ trợ người học… Sở giao nhiệm vụ cho Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng cường hỗ trợ dự báo về thị trường lao động, nhu cầu sử dụng nhân lực trong từng ngành, nghề lĩnh vực, tạo tiền đề để phát triển những thỏa thuận hợp tác đào tạo lâu dài giữa các bên.