Nam giới và nữ giới cùng bình đẳng trong xây dựng gia đình hạnh phúc. Trong ảnh: Tiểu phẩm truyền thông do Hội LHPN xã Thanh Sơn (huyện Kiến Thụy) biểu diễn. Ảnh: Thanh Hà

(HPĐT)- Trong suốt 114 năm qua, cùng với phụ nữ thế giới, phụ nữ Việt Nam nói chung, phụ nữ Hải Phòng nói riêng luôn nỗ lực vươn lên khẳng định bản thân không chỉ trong gia đình mà còn ngoài xã hội. Trên hành trình nâng cao vị thế, phụ nữ thành phố Cảng luôn có sự đồng hành, hỗ trợ của các cấp, ngành, địa phương trong thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Thách thức từ định kiến giới

18 giờ hằng ngày, căn nhà nhỏ của anh Nguyễn Văn Huy, công nhân Nhà máy sản xuất ô tô Vinfast và chị Ngô Thị Thơ, giáo viên Trường mầm non Thanh Sơn (huyện Kiến Thụy) rộn rã tiếng nói cười. Trong khi vợ tất bật cơm nước, anh Huy cũng không ngơi tay khi lau dọn nhà cửa, tắm rửa cho hai con. Từ khi anh chị tham gia mô hình “Nhóm cha mẹ xây dựng gia đình 5 có, 3 sạch” do Hội Phụ nữ thành lập vào tháng 9- 2023, tình cảm gia đình càng thêm gắn kết. Anh Huy bày tỏ: “Thấy vợ vất vả việc trường, việc nhà nên tôi thường đưa đón con đi học, tắm rửa cho con, lau nhà, có hôm còn trổ tài nấu nướng. Tôi nghĩ hạnh phúc gia đình cần được vun đắp từ cả hai phía. Vợ chồng cùng bình đẳng trong công việc nhà và nuôi dạy con. Đàn ông không thể phó mặc hết việc nhà cho vợ, như thế thiệt thòi đối với người phụ nữ”.

Suy nghĩ của anh Huy cũng là điều nhiều chị em mong muốn ở người bạn đời. Bởi thực tế hiện nay, dù cuộc sống có nhiều thay đổi nhưng còn một bộ phận nam giới vẫn có nếp nghĩ cổ hủ, định kiến giới như: Phụ nữ chỉ cần ở nhà lo chuyện bếp núc, ưu ái con trai hơn con gái. Đâu đó còn xảy ra những vụ bạo lực gia đình khiến dư luận không khỏi bức xúc. Tư tưởng “trọng nam khinh nữ” còn thể hiện ở việc lựa chọn giới tính khi sinh. Theo thống kê của ngành Y tế, Hải Phòng hiện thuộc nhóm các địa phương có tỷ lệ mất cân bằng giới tính khi sinh cao của cả nước, với 110,31 bé trai/100 bé gái (năm 2022).

Không chỉ mất bình đẳng trong gia đình, phụ nữ còn chịu nhiều thiệt thòi trong các quan hệ xã hội. Như trong lĩnh vực lao động việc làm, dễ dàng bắt gặp trên các trang tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn lao động nam hoặc yêu cầu tìm hiểu tình trạng kết hôn, kế hoạch sinh con của ứng viên nữ. Đáng buồn hơn, phụ nữ có nguy cơ mất việc làm cao hơn; phụ nữ sau tuổi 35 khó kiếm được việc làm hơn nam giới. Ngay công tác cán bộ nữ mặc dù có nhiều chuyển biến, cải thiện tích cực trong những năm gần đây, nhưng theo thống kê của Hội LHPN thành phố, so với mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết 02 của Thành ủy về công tác cán bộ thành phố Hải Phòng đến năm 2020, định hướng đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030, tỷ lệ cán bộ nữ cấp ủy cấp thành phố đạt 16% (chưa đạt chỉ tiêu là 20%); tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp thành phố đạt 20,89% (chưa đạt chỉ tiêu là 25%). Càng ở cương vị cao, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, HĐND, lãnh đạo sở, ban, ngành càng giảm. Mặt khác, Hải Phòng cũng chưa có lãnh đạo nữ chủ chốt cấp thành phố và là một trong số ít địa phương chưa có nữ đại biểu Quốc hội…

Nữ sinh đất Cảng. Ảnh: Vũ Dũng

Vì sự tiến bộ của phụ nữ

Không thể phủ nhận, những định kiến giới phần nào kìm hãm sự phát triển toàn diện của phụ nữ, nhất là phụ nữ yếu thế, khuyết tật, có hoàn cảnh khó khăn. Song, điều đó cũng tạo động lực để nhiều chị em nỗ lực khẳng định bản thân, từng bước xóa bỏ những rào cản của định kiến giới. Và trong hành trình đó, phụ nữ thành phố luôn có sự đồng hành, hỗ trợ của các ban, ngành, đoàn thể, trong đó có Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN).

Giai đoạn 2018-2023, các cấp Hội đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ, công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Đến nay, tỷ lệ cán bộ, hội viên phụ nữ được tuyên truyền chính sách, pháp luật về bình đẳng giới đạt 90%. Đáng chú ý, Hội Phụ nữ thành phố tích cực tham mưu lồng ghép bình đẳng giới trong chương trình, đề án, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của địa phương; tham gia giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới, như giám sát việc thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Chỉ thị 21 của Ban Bí thư, Thông tri 22 của Ban Thường vụ Thành uỷ về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Luật Hôn nhân và gia đình; Luật Bình đẳng giới; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và nhiều nghị quyết của HĐND thành phố…

Thông qua cuộc vận động “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” do Hội Phụ nữ phát động, nhiều hội viên, phụ nữ Hải Phòng từng bước chứng minh vai trò, vị thế trong nhiều lĩnh vực. Tiêu biểu như bà Lê Thị Guốt, hội viên phụ nữ xã Tiên Thắng (huyện Tiên Lãng) vừa được nhận giải thưởng Kova ở hạng mục sống đẹp tháng 12-2023. Trải qua 40 cuộc phẫu thuật giành giật sự sống sau vụ tai nạn kinh hoàng, bà Guốt là tấm gương về nghị lực vượt khó, vươn lên thoát nghèo. Nhờ chuyên tâm sản xuất từ cây nghệ đỏ, đến nay, xưởng sản xuất tinh bột nghệ, bột sắn dây của bà mang lại thu nhập bình quân 120 triệu đồng/năm, tạo việc làm 10 lao động nữ yếu thế của địa phương với thu nhập 6 triệu đồng/người/tháng. Hay trung tá Lê Hương Giang, Đội trưởng Đội Chuyên đề nghiệp vụ cơ bản, Phòng Cảnh sát hình sự (Công an thành phố) vừa được Hội LHPN Việt Nam trao giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2022-2023 bởi những thành tích nổi bật trong công tác đấu tranh phòng chống tội phạm và an sinh xã hội. Có thể thấy, nếu được trao cơ hội, phái đẹp cũng không thua kém nam giới kể cả trong những ngành nghề, lĩnh vực vốn được mặc định chỉ dành cho “cánh mày râu”.

Tại lễ phát động Tháng hành động Vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2023, đồng chí Lê Khắc Nam, Phó chủ tịch UBND thành phố, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố nhấn mạnh, để đạt mục tiêu bình đẳng giới thực chất cần quá trình lâu dài, đòi hỏi nhiều nỗ lực của cả hệ thống chính trị và cộng đồng, đưa chính sách, pháp luật thực sự đi vào cuộc sống. Đồng chí kêu gọi cộng đồng chung tay, đồng lòng hành động vì một số xã hội bình đẳng, không còn bạo lực, xâm hại với phụ nữ, trẻ em và coi bảo đảm an sinh xã hội, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới không chỉ là nhiệm vụ riêng của cơ quan quản lý nhà nước, mà là trách nhiệm của các cấp, ngành và cả cộng đồng./.