(HPĐT)- Hằng năm, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội phát hơn 1 nghìn phiếu tự kiểm tra điện tử tới người sử dụng lao động để tổ chức tự kiểm tra chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở mình ít nhất một lần trong năm, từ đó có giải pháp cải tiến thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp tự kiểm tra còn ít so với tổng số doanh nghiệp hoạt động sản xuất - kinh doanh trên địa bàn thành phố. Theo số liệu của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, 8 tháng năm 2023, tình hình tai nạn lao động trên địa bàn thành phố diễn biến phức tạp, một số đơn vị, doanh nghiệp khai báo không đầy đủ, định kỳ, thường xuyên tình hình tai nạn lao động, làm dấy lên lo ngại “lỗ hổng” trong quản lý nhà nước lĩnh vực này.

Hiện, phần lớn thông tin hợp đồng lao động, quy trình lao động, kế hoạch phân công lao động… được thực hiện theo hình thức bản giấy, gây trở ngại không nhỏ trong công tác tra cứu, đối chiếu, làm rõ nguyên nhân tai nạn để khắc phục. Mặt khác, những tài liệu giấy có nguy cơ bị hư hỏng, thất lạc do nhiều yếu tố khách quan (ẩm mốc, côn trùng..) nếu không được lưu trữ, bảo quản cẩn thận. Thực tế này đặt ra yêu cầu số hóa thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung về công tác an toàn, vệ sinh lao động để nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, cũng như hỗ trợ các đơn vị trong tiếp cận, triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn cho người lao động trong doanh nghiệp.

Cùng với đó, kết hợp với những thông tin qua hoạt động tự kiểm tra được tổng hợp, thống kê trong hệ thống dữ liệu điện tử, Thanh tra Sở Lao động- Thương binh và Xã hội thuận lợi trong phối hợp liên ngành theo dõi, đánh giá toàn diện, khách quan quá trình chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động từng khối (dân doanh, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), trong các lĩnh vực (cơ khí, xây dựng, khai thác khoáng sản…), chuyển biến của từng doanh nghiệp, từ đó xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát vừa không trùng lặp, vừa phù hợp, sát thực tiễn, bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, đạt hiệu quả thiết thực./.