(HPĐT)- Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá là một trong những đơn vị dẫn đầu cả nước trong thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”. Đây là điều kiện thuận lợi để công nhân, lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của thành phố, đất nước.

Các đoàn viên, công nhân, lao động Hải Phòng được tặng bằng Lao động sáng tạo năm 2023. Ảnh: Đỗ Hiền

Hiệu quả cao, lan tỏa rộng

Khoảng 5 năm trở lại đây, LĐLĐ thành phố là một trong những địa phương dẫn đầu toàn quốc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi- lao động sáng tạo” (LĐG-LĐST), với đông đảo đoàn viên, công nhân, lao động được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng LĐST. Như năm 2022, LĐLĐ thành phố có 120 đề tài, sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng LĐST (nhiều nhất toàn quốc và nhiều nhất tại Hải Phòng từ trước đến nay); năm 2023 có 89 đoàn viên, lao động được biểu dương; năm 2024 có 86 đoàn viên, lao động được tặng bằng LĐST. Bên cạnh đó, mỗi năm có 100-200 công nhân, lao động được LĐLĐ thành phố, UBND thành phố tặng bằng khen “Lao động giỏi tiêu biểu” và hàng vạn người lao động được các doanh nghiệp ghi nhận, chứng nhận có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh. Kết quả này tiếp tục khẳng định vai trò, đóng góp quan trọng của đội ngũ công đoàn, đoàn viên, người lao động với sự phát triển kinh tế - xã hội thành phố, tô thắm truyền thống giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Phong trào thi đua LĐG-LĐST được các cấp công đoàn triển khai rộng khắp, trên mọi lĩnh vực, tập trung cao ở đội ngũ công nhân, lao động sản xuất trực tiếp. Như anh Vũ Đăng Hữu, Tổ trưởng nhóm CĐII - Phòng Sản xuất Công ty TNHH Yanagawa Seiko Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng) có 2 năm liên tục (2022-2023) được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng LĐST do có sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp từ 848 đến 910 triệu đồng. Năm 2023, anh được tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 6 của Tổng LĐLĐ Việt Nam - giải thưởng tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu đang trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp. Đoàn viên khác là anh Nguyễn Thái Hải, nhân viên phòng Kỹ thuật sản xuất Công ty TNHH điện tử Sumida Việt Nam (Công đoàn Khu kinh tế). Năm 2024, với giải pháp sáng kiến “Tự động hóa dây chuyền sản xuất mã sản phẩm CDRH74 và CDH74”, anh mang lại giá trị làm lợi cho công ty hơn 1,6 tỷ đồng, anh cũng cùng nhóm tác giả đoạt giải nhất Hội thi sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố Hải Phòng lần thứ hai, năm 2023-2024 và được LĐLĐ thành phố đề nghị UBND thành phố xét tặng danh hiệu “Gương mặt tiêu biểu thành phố Hải Phòng” năm 2024. Qua thực hiện phong trào thi đua LĐG- LĐST cho thấy, chất lượng các giải pháp, sáng kiến khá tốt, nhiều sáng kiến, giải pháp làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng, thậm chí hàng chục tỷ đồng.

Chú trọng động viên, xây dựng các điển hình

Có thể khẳng định phong trào thi đua "LĐG- LĐST" thực sự góp phần tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế, xã hội của thành phố và ở mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Theo Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ thành phố) Vũ Ngọc Thức, thông qua phong trào thi đua "LĐG- LĐST", công nhân, lao động khẳng định được giá trị bản thân, doanh nghiệp khẳng định được thương hiệu, vị thế khi có nhiều lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Công ty CP Cáp điện và hệ thống LS Vina (LĐLĐ quận Hồng Bàng) nhiều năm liền có công nhân, lao động được tặng bằng LĐST, giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh... Theo Phó chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Văn Hiếu, để phong trào thi đua LĐG-LĐST có “sức sống”, công đoàn phối hợp chặt chẽ các phòng chuyên môn, sáng tạo tổ chức các phong trào thi đua gắn liền với hoạt động thực tiễn của đơn vị. Còn tại Công đoàn Khu kinh tế - đơn vị dẫn đầu phong trào LĐG-LĐST của thành phố - mỗi năm có hàng trăm LĐST, lao động giỏi tiêu biểu được thành phố công nhận. Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang, các cấp công đoàn Khu chú trọng thúc đẩy tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, phong trào thi đua hằng năm tổ chức linh hoạt, gắn với đặc thù của doanh nghiệp. Bên cạnh đó các cấp công đoàn cũng khen thưởng, biểu dương người lao động kịp thời, đột xuất khi có thành tích cao. Như trong chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, Công đoàn Khu tổ chức đến doanh nghiệp có nhiều sáng kiến tiêu biểu biểu dương, khen thưởng, động viên người lao động kịp thời ngay tại xưởng sản xuất. Hằng năm, các công đoàn cấp trên cơ sở đều tổ chức biểu dương LĐG-LĐST trang trọng, là nguồn động viên lớn cho đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó nhiều doanh nghiệp có chính sách khuyến khích người lao động, tổ chức phong trào thi đua LĐGLĐST bài bản.

Trong “Kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc, lao động chất lượng cao, có hàm lượng chất xám cao, tay nghề giỏi được đặc biệt chú trọng bởi đây là các yếu tố để tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm tại doanh nghiệp, đồng thời tăng tính cạnh tranh đối với lao động kỹ thuật người nước ngoài. Để đội ngũ công nhân, lao động thành phố Cảng tự tin phát huy tinh thần sáng tạo, đổi mới, cống hiến cho doanh nghiệp, theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Anh Tuân, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ chú trọng động viên, khuyến khích xây dựng các điển hình tiên tiến, các mô hình sáng tạo có tính giáo dục cao tại các công đoàn cơ sở, từ đó, nhân rộng điển hình, tạo không khí thi đua ngay trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Khi có sự quan tâm, động viên của công đoàn, doanh nghiệp, địa phương, người lao động có điều kiện phát huy hết năng lực bản thân, nhân lên niềm tự hào tiếp tục cống hiến, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố.