Sinh viên Trường đại học Hàng hải Việt Nam tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm lưu động được tổ chức tại trường tháng 1-2024. Ảnh: HOÀNG HUẾ

(HPĐT)- Tháng 1-2024, gần 1.500 người lao động đăng ký đề nghị được giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Đây là con số không nhỏ, bằng 130% cùng kỳ năm ngoái. Do đó, ngay sau kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao độngThương binh và Xã hội) “rục rịch” khởi động tổ chức các phiên giao dịch việc làm, nhằm tăng cường hiệu quả kết nối cung- cầu lao động.

Khẩn trương, kịp thời

Vào ngày 24-2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng sẽ phối hợp Thành Đoàn tổ chức Ngày hội việc làm với sự tham gia đăng ký tuyển dụng của gần 30 đơn vị, doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng là hơn 5.300 người. Trưởng Phòng Tư vấn- Giới thiệu Việc làm Phan Thị Yến thông tin: Một số doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lượng lớn lao động phổ thông như Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (cần 1.100 người), Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam (700 người), Công ty TNHH Pegatron Việt Nam (tuyển 280 người), Công ty TNHH Rorze Robotech (tuyển gần 300 công nhân)... cũng tham gia tại trong phiên giao dịch việc làm đầu năm Giáp Thìn. Đây là tín hiệu khởi sắc về nhu cầu lao động. Không chỉ chuyển biến về số lượng, sự đa dạng trong vị trí việc làm, lĩnh vực tuyển dụng (may mặc, cơ khí- chế tạo, vận tải)... cũng dự báo sự sôi động trở lại của thị trường việc làm năm nay.

Theo Trưởng Phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH Sao Vàng (thị trấn Trường Sơn, huyện An Lão) Tạ Thị Nga, đầu năm nay, đơn vị có nhu cầu tuyển khoảng 70 lao động, ở các vị trí: nhân viên kho, nhân viên kỹ thuật giấy, kỹ sư 3D... Để sớm tuyển đủ lao động theo nhu cầu sản xuất, doanh nghiệp mong Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội), Phòng Lao động Thương binh và Xã hội các địa phương tạo điều kiện quảng bá thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp trên loa phát thanh, bảng tin tại các xã, phường lân cận để doanh nghiệp thuận lợi hơn trong công tác này.

Nhiều lao động tranh thủ dịp này để tìm kiếm công việc mới phù hợp hơn với điều kiện của bản thân. Chị Vũ Thị Huệ, trú tại số 31/31 phố Hùng Duệ Vương, phường Thượng Lý (quận Hồng Bàng) cho biết, vừa hết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (sau khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Miwon Việt Nam) nên chị có nhu cầu tìm việc làm mới, ngay sau Tết Nguyên đán. Theo chị Huệ, đây cũng là thời điểm thuận lợi để chị làm quen, bắt nhịp và hưởng đủ chế độ lương, thưởng nếu gắn bó công việc đó trong khoảng thời gian dài.

Đa dạng cách thức, nâng cao hiệu quả tương tác

Không chỉ thực hiện các phiên giao dịch việc làm thường kỳ, chủ động tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng sẽ tích cực tham gia kết nối phiên giao dịch việc làm trực tuyến, tổ chức hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm tại một số đơn vị đặc thù, mở rộng cả diện được tư vấn như: người chấp hành xong án phạt vừa trở về địa phương, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, người khuyết tật nhẹ...; kết hợp cả tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp và trực tuyến... để “cầu lao động” gặp đúng “cung”.

Theo Trưởng Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội quận Đồ Sơn Phan Thị Phương, để phấn đấu thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm đối với 4.800 lượt người trên địa bàn quận trong năm 2024 (tăng 1.100 lượt người so với năm ngoái), bên cạnh các giải pháp như: tăng cường tuyên truyền, thông tin trên hệ thống loa phát thanh, phát thanh lưu động của các phường, Phòng mong muốn đơn vị, cơ quan liên quan thường xuyên tổ chức các Ngày hội việc làm lưu động, chương trình tư vấn hướng nghiệp... tới đội ngũ học sinh, lao động nghề cá hoặc chú trọng quảng bá công việc thời vụ, bán thời gian tới phụ nữ trung niên để nâng cao hiệu suất, thời gian lao động, tăng thu nhập cho người lao động.

Trưởng Phòng Lao độngThương binh và Xã hội huyện Thủy Nguyên Nguyễn Văn Xiệu đề nghị, với sự phát triển, mở rộng của các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện, để kịp thời đáp ứng nhu cầu bổ sung lao động của doanh nghiệp, Phòng đề xuất ngành Lao động- Thương binh và Xã hội và ngành Bảo hiểm xã hội nghiên cứu, ứng dụng giải pháp liên thông dữ liệu lao động giữa các địa phương để bảo đảm thu thập thông tin khảo sát nhu cầu việc làm của người lao động kịp thời, thường xuyên và hiệu quả hơn.

Hướng tới mục tiêu năm 2024 giải quyết việc làm đối với 57.900 lượt lao động trên địa bàn thành phố, tăng gần 1 nghìn lượt người so với năm ngoái, Sở Lao độngThương binh và Xã hội thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Phó giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Trần Văn Huy yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng huy động đông đảo lực lượng cán bộ, nhân viên trung tâm tham gia công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, bố trí nhân viên tổng đài trực 24 giờ/ngày để liên tục tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ doanh nghiệp, tìm việc của người lao động; tăng cường đăng tải thông tin tuyển dụng hằng ngày trên trang tin điện tử (fanpage) của Trung tâm... Cùng với đó, thời gian tới, các đơn vị trực thuộc Sở tăng cường phối hợp tổ chức các Ngày hội việc làm, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong lĩnh vực tư vấn, giới thiệu việc làm, quản lý lao động. Từ đó, góp phần cập nhật, kết nối dữ liệu cung- cầu lao động thường xuyên, kịp thời trên địa bàn thành phố, bảo đảm yêu cầu thực tiễn đặt ra.