Linh hoạt, sáng tạo xây dựng, tổ chức phong trào
(HPĐT)- Chuẩn bị cho lễ phát động Tháng Công nhân 2025 tổ chức vào cuối tháng 4 tại Khu công nghiệp VSIP, Công đoàn Khu kinh tế phát động cuộc thi “Flashmob online” năm 2025 tới các công đoàn cơ sở. Theo đó, các đội tự tập luyện và biểu diễn theo vũ điệu chung, quay video clip thời lượng không quá 5 phút gửi Ban Tổ chức để bình chọn, chấm điểm. Tất cả các đội đạt giải cao sẽ được lựa chọn, khớp lại thành một tiết mục chung biểu diễn tại chương trình phát động Tháng Công nhân năm 2025, dự kiến 20 đội với 700 người tham gia. Cuộc thi thu hút đông đảo các công đoàn cơ sở và đoàn viên, mỗi đội từ 30 đến 50 người, tạo phong trào tập luyện sôi nổi. Các đội tham gia tích cực tập luyện ngoài giờ, tập tối; việc hợp luyện để đồng diễn sẽ diễn ra vào một số buổi ban ngày. Đối với doanh nghiệp, việc cho cùng lúc 30-50 công nhân, lao động nghỉ làm, tham gia hợp luyện cũng không dễ dàng.
Cũng trong chương trình phát động Tháng Công nhân tới đây, Công đoàn Khu Kinh tế tổ chức nhiều hoạt động tập thể với hàng nghìn người tham gia khác như giải chạy “5.000 bước chân hạnh phúc”, “Hiến máu tình nguyệnGiọt hồng sẻ chia”…
Để tổ chức được các hoạt động đông người, cần cách làm linh hoạt, sáng tạo của các cấp công đoàn. Nhiều năm qua, Công đoàn Khu Kinh tế đều tổ chức được các hoạt động lớn, “hoành tráng”, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và doanh nghiệp, có sự hướng dẫn cụ thể của Công đoàn Khu Kinh tế cho từng sự kiện, hoạt động; đồng thời động viên, khích lệ xứng đáng về cả vật chất và tinh thần đối với các đội tham gia. Tiếp đó, thực hiện chu đáo các khâu từ ban hành kế hoạch đến triển khai, thực hiện, tổng kết các hoạt động… Đồng thời, để tạo dựng phong trào, tổ chức các hoạt động sôi nổi, cũng cần tinh thần, trách nhiệm cao của từng cán bộ công đoàn khi “lăn xả”, “xắn tay” vào việc với tinh thần vì phong trào chung, vì lợi ích của đoàn viên, người lao động.